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4 NUEVAS OFERTAS DE TRABAJO

KELLER WILLIAMS CPI GESTIÓN INMOBILIARIA no para de crecer, estamos buscando cubrir CUATRO puestos de trabajo, aquí tienes todos los detalles, si estás interesado, por favor, contacta con nosotros a través de captacion@cpigestion.com o a través del formulario, ¡te estamos esperando!

 

OFERTA

Recepcionista – DOFI -Director/a de la oficina de primeras Impresiones

1. Ofrece la calidad de servicio que desean los asociados – El/la Recepcionista es el/la Director/a de Primeras Impresiones en el Market Center. Son la voz del Market Center. Esta persona debe ser capaz de entender que un Market Center funcione de forma eficiente y eficaz, se debe prestar ayuda a los asociados de tal manera de que ellos (los asociados) reciban la calidad de servicio deseado y estén satisfechos con el servicio provisto por el Market Center.

2. Se asegura de que el Market Center tenga un aspecto profesional – El/la Recepcionista (Director/a de Primeras Impresiones) será responsable del aspecto en las zonas comunes del Market Center. Se asegurarán de que la oficina esté limpia y preparada para el negocio.

3. Una actitud basada en las relaciones personales – El/la Recepcionista deberá tener una actitud basada en relaciones personales ya que, al ser el asociado el cliente, entenderá que los agentes asociados le buscarán a él/ella dada su amabilidad y su entusiasmo.

4. Muy cordial – Como Director/a de Primeras Impresiones para el Market Center, el/la Recepcionista le dará la bienvenida con una sonrisa a todo aquel que entre en la oficina. Ayudará en todo lo posible sin ignorar las llamadas telefónicas.

5. Ofrece apoyo y sugerencias – El/la Recepcionista ofrecerá apoyo y sugerencias al MCA y Team Leader en cuanto a todo lo que afecte a la productividad y gestión del Market Center.

 

Normas para el puesto de Recepcionista

1. Objetivos Principales – ¿Cuáles son los objetivos o resultados principales que debe llevar a cabo la persona que ocupe este puesto??

-Contestar al teléfono con cortesía y amabilidad

-Dar la bienvenida con una sonrisa, de forma alegre y positiva

-Ayudar al equipo de dirección

2. Tareas Diarias – ¿Cuáles son las tareas más frecuentes y más esenciales al realizar este trabajo?

-Contestar el teléfono adecuadamente

-Transferir las llamadas correctamente

-Dar la bienvenida con positividad

-Ayudar al equipo de dirección

-Recibir y catalogar el correo y las entregas

-Asegurarse de que la zona de recepción tenga buen aspecto

3. Responsabilidad como Gerente – ¿Cuánta gente va a tener esta persona a su cargo y cuáles son los puestos que supervisa directamente?

-Ninguno

4. Aptitudes Clave – ¿Qué rasgos son necesarios en cuanto a su comportamiento, actitud y aptitudes?

-Actitud positiva

-Tener gran destreza para comunicarse

-Un aspecto limpio, elegante y profesional

– Español nativo e inglés muy alto

5. Contacto y Relación con la Gente – ¿Con qué tipo de gente se relaciona uno comúnmente en este trabajo (quien, por qué y cada cuanto tiempo)?

-Asociados de ventas–diariamente

-MCA—diariamente

-Team Leader—diariamente

6. Salario y horario

A consultar

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OFERTA

Asistente de Líder de Equipo (Team Leader Assistant)

Dónde trabajarás: En KW Cpi Gestión C/Lebón nº 19 bajo derecha 

¿A quien estamos buscando?

Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo. Las personas que trabajan en este puesto han llegado a la cima en todas las áreas de su negocio, carrera y vida personal. Son dinámicos, atractivos y altamente impresionantes. Son personas muy asertivas, apasionadas y acostumbradas a trabajar en situaciones de urgencia.

Tienen fuertes habilidades de comunicación y, naturalmente, conectan con los demás. Cuando las personas que los conocen los describen, señalan su energía y pasión como sus características más dominantes.

Comparten la visión del Director de Operaciones del Market Center y ayudan al Líder del equipo a utilizar todas las herramientas al alcance para cumplir las perspectivas en el reclutamiento de agentes. Su deseo es construir la mejor compañía inmobiliaria del mercado. 

La persona que buscamos tiene que tener al menos 2-3 años de experiencia en ventas y entender informes financieros básicos para tomar las decisiones comerciales correctas.

¿Qué harás? Estos son las funciones del puesto:

Actuar como Líder de equipo cuando éste esté ausente, según sea necesario

Asistir en todos los aspectos de la administración de Market Center

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Trabajar con el Líder del equipo para reclutar nuevos talentos

Trabajar con el Líder del equipo para entrenar a los agentes

Dirigir el personal de forma profesional

Asistir o liderar ventas y reuniones de negocios

Investigar y ayudar a desarrollar estrategias de mercado y prospección comercial para competir exitosamente en el mercado

Habilidades 

Liderazgo, gestión, habilidades de formación de equipos

Establecimiento de metas, planificación, habilidades de rendición de cuentas

Habilidades para resolver problemas

Actitud proactiva y positiva

Habilidades de reclutamiento por encima de la media

Desarrollo profesional y habilidades de entrenamiento

Conocimiento, experiencia y habilidad inmobiliaria

Experiencia informática y MLS

Historial de éxitos en trabajos y tareas anteriores

Remuneración y horario

A consultar

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Si te interesa alguna de estas ofertas, ¡contacta con nosotros a través de este formulario!

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